Wichtiges in der Arbeit mit Menschen und Unternehmen ...

SPRACHE – plappern Sie noch, verzetteln Sie sich oder kommunizieren sie bereits klar und deutlich?

 

 

ERFOLG folgt der inneren Klarheit und liebevollen, jedoch klaren Worten.

Das setzt voraus, dass Sie für sich geklärt haben, was Sie wirklich wollen und sich wünschen.

 
GEFÜHLE sind Hinweis für Bedürfnisse – vor allem und auch im Arbeitsumfeld– z.B. Ärger zeigen: wenn etwas „im Argen“ liegt, gehört es angesprochen, das WIE ist entscheidend.

 
ROLLEN und den damit verbundenen Erwartungen entsprechend handeln oder diese klären – den unterschiedlichen, zugeteilten oder selbst gewählten Rollen „gerecht“ werden – oder sich bewusst davon verabschieden. Mit geklärten Rollenbildern „rollen“ Lebendigkeit und Freude.

 

GANZHEITLICHKEIT, das sich ergänzende GANZE – das männlich „Tuende und Bewegende“ - das weiblich „Annehmende und Zulassende“ möchte integriert werden.